成年人,不管是跳槽还是在一个公司待十年,都会发现一点,经历越多越不敢试错了。人还是生性喜欢安逸一点的,尝试新的工作环境对于成年人来讲,有很多风险。包括新环境不友好怎么办?新老板的决策是不是科学?工资待遇如果下降了怎么办?会不会拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心呢?

而在一家公司超过十年,往往又有这样那样的顾虑。身边的人都换了好几拨了,有的人通过跳槽已经工资翻了好几倍,还有跳走又跳回来的,工资更是直线上升!这十多年,自己已经对公司再熟悉不过了,基本不用过多操心,如果让我走出去,我能找到比现在更好的工作么?

跳槽也怕,在一家公司待时间长了,也可怕!

可怕的想法来自哪里呢?

1、对不确定性的恐惧

为什么年轻人对失败没那么在意?而年龄越大,越容易故步自封呢?初生牛犊不怕虎,在没有经历过失败的时候,你可以毫无畏惧地前行,而经历多了,懂得了失去后会痛苦,吃一堑长一智之后,人们对失败的恐惧一步一步增强,而对新事物和迈出舒适圈带来的不确定性,充满了恐惧。

背水一战、向死而生,为什么比较容易成功?因为在没有什么可失去的时候,人们更倾向于放手一搏!但现实中的人们往往已经拥有了很多视为珍宝的东西,金钱、名利、情感等等,害怕失去已经获得的东西,就会有所顾忌。从而对不确定的事情会更加谨慎。

那么如何克服恐惧心理?其实很多时候失败是成功之母,并不用害怕。打败自己的往往是害怕失去的心理作用。要想克服这种对未知的恐惧,就需要将你身上的包袱丢掉。要翻过一堵墙,先把背包扔过去。

你的恐惧源自经不起失败,那么你把失败的最坏结果列出来,再想出解决方案,这样一来恐惧感就会减轻。会有一种拉力,让自己往前冲!

2、对自身的不自信

很多人本身条件并不糟糕,只是对自己的能力没有足够的认识,喜欢给自己设限,不敢往前迈出那一步。

在跳槽还是留在企业之间,没有哪一个是更可怕的,更可怕的是不自信。不自信的人即使跳槽,也未必能过得更好,不自信的人即使在一个企业待上十年二十年,还是那个默默无闻的平凡的自己。

没有什么比不自信更可怕的,领导也不会提拔一个不自信的人,新公司也不会重用一个不自信的人。

不论跳槽与否,都需要你对未来有计划,有想法,对自己有清醒客观的认知,不要盲目地逃离自认为不合适的圈子,也不要一味地选择舒适的环境,而丧失了斗志。

来源:简书作者@职场小葵